一般財団法人榛名荘 行動計画
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社員が仕事と子育てを両立することができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和２年４月１日～令和７年３月３１日までの５年間
2. 内容
- 目標1
- 男性の育児休業取得を推進し、期間内に男性育児休業取得者を出す。
- 対策
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●令和２年度配偶者が出産を迎える対象者を事前に把握する
●令和２年度～男性の育児休業取得推進、および制度の周知
- 目標2
- 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
- 対策
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●令和２年４月～法に基づく諸制度の確認
●令和２年度産前産後・育児休業を取得する対象職員に制度説明を実施する
- 目標3
- 令和５年３月までに、所定外労働時間を従業員1名あたり、年間300時間未満とする。
- 対策
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●令和２年４月～・本行動計画を各部門へ備え付け、周知により従業員の意識改革を促す。
・各部門において時間外労働内容を分析し、時間外削減のための措置を検討する。
