採用情報

募集職種一覧

看護師

【中途採用募集情報】
ワークライフバランスを考え、職員が安心して働ける環境を整備。
医療～介護、在宅と幅広い看護キャリアを形成、活かせる病院・施設です。
要check！➡転職に伴いかかる費用（転居等）援助として、支度金制度を設けています。
※※紹介会社からの応募は受け付けておりません。※※

勤務場所
勤務内容 病棟または外来看護師として、入院・外来の看護提供をお願いします。
老健部門では、利用者の健康管理の他、介護・リハ職員と連携して利用者看護・介護を行っていただきます。
勤務形態 正規職員（常勤）
勤務時間 医療部門
日勤　≫8：30～17：30（休憩60分）
２交替≫16：00～9：00（休憩60分）
３交替≫準夜勤16：00～00：45（休憩45分）
　　　　深夜勤00：15～ 9：00（休憩45分）
※夜勤は、２交替または３交替制の選択可能です。

介護部門
日勤≫8：30～17：30
夜勤≫16：30～9：30
※上記の勤務時間の他、変則シフト体制
休日制度 シフト制1か月約10日、年間休日120日（1か月単位の変形労働時間制導入）
年次有給休暇消化率は約70％、その他産前産後休業、育児休業、介護休業等整備
応募資格 看護師（資格取得見込み者）
准看護師（資格取得見込み者）
応募期限 随時募集中
応募書類 中途）履歴書、職務経歴書、看護師免許（コピー）
新卒）履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接
待遇・給与 看護師　　基本給185,390円+職務手当20,000円
准看護師　基本給149,230円+職務手当15,000円
※中途採用者は経験加算あり。
夜勤手当(医療部門）　２交替18,500円/回、準夜手当9,000円/回、深夜手当9,500円/回
夜勤手当（介護部門）　2交替14,000円/回
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
保育料補助制度、提携保育所保育料無料、研修費助成制度、奨学金制度、就職支度金制度、育児短時間制度、時間単位年休取得制度、職員寮、住宅手当支給制度、通勤手当高額支給
その他
榛名荘では、転職、復職に加え新たに看護の道に進む新卒者に向けた病院見学会を毎週開催しております。
 
見学会は病棟見学はもちろんのこと、スタッフ（新卒～中堅）を交えた座談会を設け皆さんの質問に答えさせていただきます。フランクな見学会ですので是非都合のつく回にご参加ください。
 
詳しくは、こちらの看護師リクルートページをご覧ください。
 

 

 

 
 
 
 
お問合せ先 お気軽にお問い合わせください。
一般財団法人榛名荘　看護部長　今村
☎027-374-1135/FAX027-374-1139
勤務場所
勤務内容 利用者様のご自宅にお伺いし、状態観察やリハビリ、ご家族へ等への介護支援や相談を行っていただきます。
訪問時は、法人所有の軽自動車を使用
訪問範囲：旧榛名町、旧倉渕町、安中市の一部

「訪問看護ステーション榛名荘」で訪問看護師としての勤務です。
勤務形態 常勤（正職員）
勤務時間 ８：３０～１７：３０
オンコール対応あり。月８日から１０日程度
休日制度 看護師
総合病院などで３年程度の経験年数がある方
応募資格 土日祝はシフトで勤務。月に２日から３日程度
年間休日１２０日以上とライフワークバランスを重視した休日制度
有給休暇は入職時に付与され、半日や時間単位で取得可能
応募期限 随時
応募書類 履歴書、職務経歴書、資格証（写し）
選考方法 面接、適正
待遇・給与 ２３６，４３３円～２５０，１２２円（基本給＋オンコール待機手当等含む手当）
※オンコール待機 平日８回で計算　オンコールで対応時は時間外手当を別途支給

※その他
交通費　最大 ４０，０００円支給
賞与　年２回支給（前年実績 １．５ヶ月×２回）
福利厚生 □各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
□退職金制度（３年以上）
□勤続表彰制度（５年単位でお祝い金支給あり）
□がん検診補助制度（乳がん・子宮がん・胃がん検診を受診する際は、特別有給休暇が使用できます。費用についても補助あり。
□インフルエンザ予防接種補助
□指定感染症に罹患した場合は、特別有給制度あり。
その他

子育て世代が多く、大変働きやすい職場です。

見学随時対応（要予約）

お気軽にご連絡ください。
お問合せ先 総合ケアセンター榛名荘　０２７－３７４－８１１１
勤務場所
勤務内容 老健施設利用者（入所・通所）への介護業務
当施設では介護福祉士に専門職として、施設の介護リーダーになっていただくように育成・教育を行っています。
「良いケアは、スタッフの心のゆとりから生まれる」これは、私たちがずっと大切にしてきた想いです。
入所者様の在宅復帰支援を軸に、一人ひとりの家庭や心身状況に合わせたケアを提供。
≪働きやすさ追求。チームで支える老健の看護≫
私生活も大切にできる老健の看護師。プライベートを大切にしながら、専門職を活かせる。
それが当苑の看護スタイルです。
あなたには医療的な視点での健康管理を中心に、チームワークの中核を担っていただきます。

【具体的な仕事】
■健康管理：バイタル測定、全身状態の観察、服薬管理
■医療処置：医師の指示に基づく処置、経管栄養の管理、褥瘡処置など
■その他：受診介助、看護記録の作成、介護スタッフと連携したケア業務（食事、入浴、排泄介助など）
★勤務例★
07：30　早出出勤　夜勤者と共に業務開始。食事サポート、服薬支援
08：30　日勤勤務が業務に加わる。朝礼・情報共有、口腔ケア支援、経管栄養対応
09：30　利用者様の居室を訪問し、お茶を配る。遅出出勤が業務に加わる。夜勤勤務お疲れさまでした！
10：00　トイレ支援、入浴時の処置支援。
12：00　昼食の配膳・食事のサポート、経管栄養対応、口腔ケア支援、記録。
13：00　休憩
14：00　処置、記録入力（タブレットで簡単！）
15：30　おやつ、お茶対応、トイレ支援、記録。
16：30　情報共有、記録整理、夜勤帯との交代・申送り。
17：30　日勤業務終了。お疲れさまでした！　食事のサポート、経管栄養対応、口腔ケア支援、記録。
18：30　遅出勤務　お疲れさまでした！　夜勤帯は、ご利用者定員50名で3名の夜勤も設定。

◆◇スタッフの働きやすさを支える環境◇◆
良いケアは、スタッフの心のゆとりから生まれる。そう考える当苑では、業務負担の軽減と不安感の除去に注力しています。
◎IT化で、ケアに集中できる
記録はタブレットを導入。入力作業の負担を大幅に軽減し、残業は月平均4時間程度と、ほぼ発生しない環境を実現しています。
◎職種部署ごとに福利厚生費を支給
使い方は、所属職員の相談で自由に使える。イベント、飲食などみんなでエンジョイして使ってください。
部署内のコミュニケーションやお楽しみが増加しています。
◎病院・診療所併設の安心感
病院併設のあけぼの苑では365日24時間当直医師が在籍の病院と併設。緊急時も迅速に連携で、安心業務。
◎あなたに合わせた働き方
子育て等のライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。
男性職員の育児休暇の積極推進しています。
◎個人の悩みや不安、業務提案など普段言えないことも言える職員相談の仕組み
Webや投書で悩みや不安、ストレスをなくす仕組み、職員よろず相談のシステムがあります。
◎制服も貸与　夏季はTシャツ勤務も可能
制服を貸与していますが、夏の暑い期間は、我慢しないでTシャツ着用も可能です。
周辺状況に柔軟に対応できる職場なのです。
◎キャリアアップを望む方は経験値を豊富に積める
ご利用者の笑顔の素は、あなたのスキルアップから生まれます。
法人内には、あらゆる介護事業があります。経験値をたかめたいとあなたが望むなら異動も可能です。
高崎市から委託を受けて、高齢者あんしんセンターも運営、居宅ケアマネ事業所も運営しています。
介護職から将来は経験を生かした相談業務への配置転換も法人内異動だから可能。
介護職のスペシャリストを目指すか、介護サービスのジェネラリストを目指すかは、普段の業務の心掛け次第です。
経験値が上がり、自然に将来の道が開けてきます。
◎退職金制度も充実　高齢期の雇用の安心感もあります
勤続30年～40年以上勤務したら定年時の退職金は高額。老後の生活も安心感につながります。
定年退職で退職金を支給されても、75歳まで継続勤務も可能です。
勤務形態 常勤（正職員）
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制導入
以下の勤務時間のシフト制

7：30～16：30
8：30～17：30
9：30～18：30
12：00～21：00
16：30～9：30
休日制度 変形労働時間・シフトにより月9～10日を付与
年間平均休日120日以上とワークライフバランスを重視した休日制度
有給休暇は半日、時間単位で取得可能

◇勤務作成時に希望する休暇日を月3日入れられます。
◇慶弔時には、有給休暇とは別に特別休暇が用意されています。
◇リフレッシュ休暇が設定されています。公休日を含む連続5日間の休暇の取得が可能です。
◇健康維持のため検診受診時においても特別有給休暇が用意されております。
◇指定された感染症に罹患した場合も、特別有給休暇が用意されております。
◇入職時より有給休暇が取得できます。
◇有給休暇は、1時間単位でも取得が可能です。
◇男性の育児休暇の取得も推奨しています。
応募資格 看護師（資格取得見込み者）
准看護師（資格取得見込み者）
応募期限 随時
応募書類 中途：履歴書、職務経歴書、資格証（写し）
新卒：履歴書、成績証明書、卒業（見込）証明書、健康診断書
選考方法 面接、適正
待遇・給与 【正職員】
基本給　１４９，２３０円～１８５，３９０円
職務手当　１５，０００円～２０，０００円
介護特別手当　２１，０００円～３０，０００円
ベースアップ手当①　４，５００円～５，０００円
ベースアップ手当②　（基本給＋手当（職務＋役職＋扶養＋住宅＋通勤））×2.163％
夜勤手当　１回 １４，０００円　月４回夜勤で５６，０００円
交通費　基本１km ９００円で内部規定により計算　最大４０，０００円まで支給可能
扶養手当　配偶者・１８歳未満・６０歳以上の方を扶養の場合に各付与金額設定１９，０００円を上限に支給

【パート】
時給　１，１６３円～１，３６５円＋月額固定介護特別手当（２１，０００円～３０，０００円×勤務時間の常勤換算数）
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度はもちろんです。

◇日頃の感謝を職員へ伝えたい思いで、職種別の部署ごとに、福利厚生費支給する「ありがとエール制度」が用意されています。使い方は各部署のアイデア次第、部署内のスタッフの相談で自由に使用して、みんなで楽しんで、部署内交流やコミュニケーションも活性化しています。
◇制服貸与　暑い夏季はTシャツ着用可能
◇勤続5年ごとに勤続お祝い金が支給されます。
◇インフルエンザ予防接種が無料で受けられます。
◇胃がん、乳がん、子宮がん検診が無料。
◇がん検診を受診するための時間は特別有給休暇が適用されます。
◇ストレスチェックを定期で実施し、産業医においての相談窓口も用意されております。
◇次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート」として厚生労働省より「くるみん」認定を受けております。
◇育児介護休暇制度が整備されており、育児休暇については男性職員の取得を推進しております。
◇指定感染症に罹患した場合は、特別有給休暇が付与され療養できます。
◇有給休暇においては半日単位、１時間単位での取得が可能です。
◇職員駐車場はゆとりの駐車場。敷地と同一敷地内に完備しております。
◇あけぼの苑は、社食サービスが利用できます。1食100円、200円で麺類、米飯、スイーツが購入可能
◇あけぼの苑高崎は、トワイライトパーティーを敷地内のBONOガーデンにて開催。仕事帰りお気軽参加が出来て、ディナー弁当、スイーツ、デザート、ゲーム景品、お菓子を提供して、みんなで楽しむ機会をつくっています。
その他

休日も充実、ワークライフバランスを重視した施設です。

見学や説明は随時受付けています。（要予約）お気軽に、お電話ください。

パート勤務も可能です。ご希望の方はご相談ください。
お問合せ先 あけぼの苑　０２７－３８４－８６１２
あけぼの苑高崎　０２７－３４３－２２５３

看護助手

榛名荘病院では、看護補助者を積極採用しています！
無資格者の応募も歓迎！
看護師へステップアップを目指す方等歓迎、バックアップします！

勤務場所
勤務内容 病棟内における看護補助業務
（看護師と共同で患者の体位変換、食事配膳、病棟の環境整備等）
勤務形態 常勤
勤務時間 シフト勤務制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
7:00～16:00（休憩60分）
8:00～17:00（休憩60分）
　8:30～17:30（休憩60分）
9:30～18:30（休憩60分）
12:15～21:00（休憩45分）
休日制度 年間休日平均120日間（月平均10日間）
特別有給休暇　10日間
慶弔休暇制度
応募資格 経験や資格がなくても可能です。
心身ともに健康で、長く続けられる方であれば大歓迎
※介護職員初任者研修修了者は優遇
応募期限 随時
応募書類 履歴書、職務経歴書、（お持ちの方は初任者講習等の資格証写し）
選考方法 面接
待遇・給与 無資格、初任者等、介護福祉士　170,790円（手当込）～
※経験加算あり
夜勤・早出等手当あり
賞与年2回、昇給年1回
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
退職金制度（勤続年数3年以上）
通勤手当高額支給、研修助成金制度（旅費参加費の助成）
住宅手当、育児短時間制度、永年勤続表彰、職員寮（月額4,000円）
　※365日開園の提携保育所あり
　　　0歳～3歳未満児　7:00～20:00　（保育料全額支給）
その他
・パート勤務者も応募受け付けております。
　１週３日以上、１日４時間以上勤務可能な方（時給制　1,063円）
 
・看護師を目指す方も多く勤めています。
　看護補助者として勤務しながら、看護学校（高等看護/准看護）にチャレンジし、
合格した際は看護学生として学校に通勤しながら勤務を継続していただきます。
※就学のバックアップとして奨学金制度あり
 
詳しくは、こちらの看護師リクルートページをご覧ください。
お問合せ先 ☎027-374-1135
看護部長　今村

理学療法士

榛名荘グループは医療～介護/在宅と様々なサービス提供を行っています。

勤務場所
勤務内容 リハビリを行う患者の主な対象疾患は、脳血管、呼吸器疾患、廃用症候群です。

榛名荘グループは医療～介護/在宅と様々なサービス提供を行っています。貴方の経験を活かしてのリハビリ提供や、更なるキャリアアップが可能な施設環境があります。

※紹介会社からの応募は原則お断りしています。当院が気になっている方は、お気軽にお問い合わせください。
勤務形態 正職員
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
休日制度 365日リハ稼働のため、勤務表により休日を付与します。（年間休日平均120日）、年次有給休暇（初年度10日）、時間単位年次有給休暇導入済、慶弔休暇
応募資格 理学療法士、理学療法士資格取得見込
応募期限 随時
応募書類 （中途）履歴書、職務経歴書、資格証（写し）
（新卒）履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接・適性
待遇・給与 法人規定による（経験加算有）
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
お問合せ先 ☎027-374-1135
ｍail：ttomizawa@harunaso.or.jp
人事部　富沢

作業療法士

榛名荘グループは医療～介護/在宅と様々なサービス提供を行っています。

勤務場所
勤務内容 リハビリを行う患者の主な対象疾患は、脳血管、呼吸器疾患、廃用症候群です。

榛名荘グループは医療～介護/在宅と様々なサービス提供を行っています。貴方の経験を活かしてのリハビリ提供や、更なるキャリアアップが可能な施設環境があります。

※紹介会社からの応募は原則お断りしています。当院が気になっている方は、お気軽にお問い合わせください。
勤務形態 正職員
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
休日制度 365日リハ稼働のため、勤務表により休日を付与します。（年間休日平均120日）、年次有給休暇（初年度10日）、時間単位年次有給休暇導入済、慶弔休暇
応募資格 作業療法士、作業療法士資格取得見込
応募期限 随時
応募書類 （中途）履歴書、職務経歴書、資格証（写し）
（新卒）履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接・適性
待遇・給与 法人規定による（経験加算有）
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
お問合せ先 ☎027-374-1135
ｍail：ttomizawa@harunaso.or.jp
人事部　富沢

言語聴覚士

榛名荘グループは医療～介護/在宅と様々なサービス提供を行っています。

勤務場所
勤務内容 リハビリを行う患者の主な対象疾患は、脳血管、呼吸器疾患、廃用症候群です。

榛名荘グループは医療～介護/在宅と様々なサービス提供を行っています。貴方の経験を活かしてのリハビリ提供や、更なるキャリアアップが可能な施設環境があります。

※紹介会社からの応募は原則お断りしています。当院が気になっている方は、お気軽にお問い合わせください。
勤務形態 正職員
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
休日制度 365日リハ稼働のため、勤務表により休日を付与します。（年間休日平均120日）、年次有給休暇（初年度10日）、時間単位年次有給休暇導入済、慶弔休暇
応募資格 言語聴覚士、言語聴覚士資格取得見込
応募期限 随時
応募書類 （中途）履歴書、職務経歴書、資格証（写し）
（新卒）履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接・適性
待遇・給与 法人規定による（経験加算有）
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形
その他
見学や説明は随時受付けています。（要予約）お気軽に、お電話ください。

 第二新卒、2022年3月新卒者の応募も受付けています。

 
 
お問合せ先 ☎027-374-1135
ｍail：ttomizawa@harunaso.or.jp
人事部　富沢

介護福祉士

勤務場所
勤務内容 □グループホーム榛名荘・デイサービスセンター榛名荘
介護業務全般（食事介助、入浴介助、排泄介助、生活支援、送迎業務など）

□複合型サービス玉まゆ
介護業務全般に加えて、訪問業務あり
勤務形態 常勤（正職員）
勤務時間 【複合型サービス玉まゆ】１ヵ月単位の変形労働時間制度導入
　日勤　８：３０～１７：３０
　早番　７：３０～１６：３０
　遅番　９：３０～１８：３０
　夜勤　１６：３０～翌 ９：３０

【グループホーム榛名荘】１ヵ月単位の変形労働時間制度導入
　日勤　８：３０～１７：３０
　早番　７：００～１６：００
　遅番　１０：００～１９：００
　夜勤　１６：３０～翌 ９：３０

【デイサービスセンター榛名荘】
　８：３０～１７：３０　※基本残業はありません
休日制度 【複合型サービス玉まゆ・グループホーム榛名荘】
　月平均１０日休

【デイサービスセンター榛名荘】
　日曜固定休と他週１日

年間休日平均１２０日とライフワークバランスを重視した休日制度
有給休暇は入職時に付与され、半日や時間単位で取得可能
応募資格 介護福祉士
応募期限 随時
応募書類 履歴書、職務経歴書、資格証（写し）
選考方法 面接・適正
待遇・給与 ２３５，５７４円～２４６，５０６円（基本給＋夜勤手当等含む手当）
※夜勤は４回で計算

※その他
交通費　最大　４０，０００円支給
賞与　年２回支給（前年実績 １．５×２回）
福利厚生 □各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
□退職金制度（３年以上）
□勤続表彰制度（５年単位でお祝い金支給あり）
□がん検診補助制度（乳がん・子宮がん・胃がん検診を受診する際は、特別有給休暇が使用できます。費用についても補助あり。）
□インフルエンザ予防接種補助
□指定感染症に罹患した場合は、特別有給制度あり。
その他

子育て世代が多く、大変働きやすい職場です。

見学随時対応（要予約）お気軽に、ご連絡ください。
お問合せ先 総合ケアセンター榛名荘　０２７－３７４－８１１１
勤務場所
勤務内容 老健施設利用者（入所・通所）への介護業務
当施設では介護福祉士に専門職として、施設の介護リーダーになっていただくように育成・教育を行っています。
「良いケアは、スタッフの心のゆとりから生まれる」これは、私たちがずっと大切にしてきた想いです。

入所者様の在宅復帰支援を軸に、一人ひとりの家庭や心身状況に合わせたケアを提供。
■生活支援：身体介助（能力発揮が困難なところをサポート）
■楽しみの支援：レクリエーション、イベント企画、趣味の支援、お話相手など
■チーム支援：ケアプラン案の提示、生活リハの提供、認知症チームケア、受診介助など
■記録の作成：タブレットを使用し申送りなど２重転記の削減を実施
■業務支援：見守りカメラ、移動センサー、スライディングシート（ノーリフティングケアの取入れ）
★勤務例★
07：30　早出出勤　夜勤者と共に業務開始
08：30　日勤勤務が業務に加わる。　朝礼、情報共有、口腔ケア支援
09：30　利用者様の居室を訪問し、お茶を配る。遅出出勤が勤務に加わる。夜勤勤務お疲れ様でした！
10：00　レクリエーション、トイレ支援、入浴支援
12：00　昼食の配膳、食事のサポート、口腔ケア支援、記録
13：00　昼食
14：00　レクリエーション、記録入力（タブレットで簡単！）
15：30　おやつ、お茶を配る。トイレ支援、記録
16：30　情報共有、記録整理、夜勤帯との交代、申送り
17：30　日勤業務終了、お疲れさまでした！　食事のサポート、口腔ケア支援、記録
18：30　遅出勤務　お疲れさまでした！　夜勤帯は、ご利用者定員50名で3名の夜勤も設定。

◆◇スタッフの働きやすさを支える環境◇◆
良いケアは、スタッフの心のゆとりから生まれる。そう考える当苑では、業務負担の軽減と不安感の除去に注力しています。
◎IT化で、ケアに集中できる
記録はタブレットを導入。入力作業の負担を大幅に軽減し、残業は月平均4時間程度と、ほぼ発生しない環境を実現しています。
◎職種部署ごとに福利厚生費を支給
使い方は、所属職員の相談で自由に使える。イベント、飲食などみんなでエンジョイして使ってください。
部署内のコミュニケーションやお楽しみが増加しています。
◎病院・診療所併設の安心感
病院併設のあけぼの苑では365日24時間当直医師が在籍の病院と併設。緊急時も迅速に連携で、安心業務。
◎あなたに合わせた働き方
子育て等のライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。
男性職員の育児休暇の積極推進しています。
◎個人の悩みや不安、業務提案など普段言えないことも言える職員相談の仕組み
Webや投書で悩みや不安、ストレスをなくす仕組み、職員よろず相談のシステムがあります。
◎制服も貸与　夏季はTシャツ勤務も可能
制服を貸与していますが、夏の暑い期間は、我慢しないでTシャツ着用も可能です。
周辺状況に柔軟に対応できる職場なのです。
◎キャリアアップを望む方は経験値を豊富に積める
ご利用者の笑顔の素は、あなたのスキルアップから生まれます。
法人内には、あらゆる介護事業があります。経験値をたかめたいとあなたが望むなら異動も可能です。
高崎市から委託を受けて、高齢者あんしんセンターも運営、居宅ケアマネ事業所も運営しています。
介護職から将来は経験を生かした相談業務への配置転換も法人内異動だから可能。
介護職のスペシャリストを目指すか、介護サービスのジェネラリストを目指すかは、普段の業務の心掛け次第です。
経験値が上がり、自然に将来の道が開けてきます。
◎退職金制度も充実　高齢期の雇用の安心感もあります
勤続30年～40年以上勤務したら定年時の退職金は高額。老後の生活も安心感につながります。
定年退職で退職金を支給されても、75歳まで継続勤務も可能です。
勤務形態 常勤（正職員）
勤務時間 １ヵ月単位の変形労働時間制導入
以下の勤務時間のシフト制

7：30～16：30
8：30～17：30
9：30～18：30
12：00～21：00
16：30～9：30
休日制度 変形労働時間によりシフトにより月9～10日を付与
年間平均休日120日とワークライフバランスを重視した休日制度
有給休暇は半日、時間単位で取得可能

◇勤務作成時に希望する休暇日を月3日入れられます。
◇慶弔時には、有給休暇とは別に特別休暇が用意されています。
◇リフレッシュ休暇が設定されています。公休日を含む連続5日間の休暇の取得が可能です。
◇健康維持のため検診受診時においても特別有給休暇が用意されております。
◇指定された感染症に罹患した場合も、特別有給休暇が用意されております。
◇入職時より有給休暇が取得できます。
◇有給休暇は、1時間単位でも取得が可能です。
◇男性の育児休暇の取得も推奨しています。
応募資格 介護福祉士、介護福祉士資格取得見込者
応募期限 随時
応募書類 【中途】履歴書、職務経歴書、資格証（写し）
【新卒】履歴書、成績証明書、卒業（見込）証明書、健康診断書
選考方法 面接・適正
待遇・給与 【正職員】
基本給　　１４９，２３０円～１５９，９３０円
職務手当　 １０，０００円
介護特別手当　４４，２００円
ベースアップ手当①　３，０００円
ベースアップ手当②　（基本給＋手当（職務＋役職＋扶養＋住宅＋通勤））×2.163％
夜勤手当　１回 １０，５００円　月４回夜勤で４２，０００円
交通費　基本１km ９００円で内部規定により計算　最大４０，０００円まで支給可能
扶養手当　配偶者・１８歳未満・６０歳以上の方を扶養の場合に各付与金額設定１９，０００円を上限に支給

【パート】
時給　１，１６３円＋月額固定介護特別手当（４４，２００×勤務時間の常勤換算数）
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度はもちろんです。

◇日頃の感謝を職員へ伝えたい思いで、職種別の部署ごとに、福利厚生費支給する「ありがとエール制度」が用意されています。使い方は各部署のアイデア次第、部署内のスタッフの相談で自由に使用して、みんなで楽しんで、部署内交流やコミュニケーションも活性化しています。
◇制服貸与　暑い夏季はTシャツ着用可能
◇勤続5年ごとに勤続お祝い金が支給されます。
◇インフルエンザ予防接種が無料で受けられます。
◇胃がん、乳がん、子宮がん検診が無料。
◇がん検診を受診するための時間は特別有給休暇が適用されます。
◇ストレスチェックを定期で実施し、産業医においての相談窓口も用意されております。
◇次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート」として厚生労働省より「くるみん」認定を受けております。
◇育児介護休暇制度が整備されており、育児休暇については男性職員の取得を推進しております。
◇指定感染症に罹患した場合は、特別有給休暇が付与され療養できます。
◇有給休暇においては半日単位、１時間単位での取得が可能です。
◇職員駐車場はゆとりの駐車場。敷地と同一敷地内に完備しております。
◇あけぼの苑は、社食サービスが利用できます。1食100円、200円で麺類、米飯、スイーツが購入可能
◇あけぼの苑高崎は、トワイライトパーティーを敷地内のBONOガーデンにて開催。仕事帰りお気軽参加が出来て、ディナー弁当、スイーツ、デザート、ゲーム景品、お菓子を提供して、みんなで楽しむ機会をつくっています。
その他

休日も充実、ワークライフバランスを重視した施設です。
見学や説明は随時受付けています。（要予約）お気軽に、お電話ください。
パート勤務も可能です。ご希望の方はご相談ください。
お問合せ先 あけぼの苑　０２７－３８４－８６１２
あけぼの苑高崎　０２７－３４３－２２５３

ケアワーカー

勤務場所
勤務内容 勤務施設：ホームヘルパーステーション榛名荘

利用者様のご自宅へ伺い身体介助・生活援助を行っていただきます。
介護業務全般（食事介助、入浴介助、排泄介助、掃除・洗濯・調理など生活援助、通院時の外出移動サポートなど）
勤務形態 登録ヘルパー
勤務時間 ８：３０～１８：３０の間の１時間から勤務可能です。
「空いている時間に少しだけ働きたい方」「しっかり働きたい方」まで幅広く募集しています。
勤務日数や時間については、ご相談ください。
応募資格 初任者研修修了者、実務研修修了者、介護福祉士
※若年～定年まで長期に勤務可能な業務です。
応募期限 随時
応募書類 履歴書、職務経歴書、資格証（写し）
選考方法 面接、適正
待遇・給与 時給：１，０６３円～１，１６３円
※別途、交通費、介護特別手当支給
福利厚生 □入職時に有給休暇付与
□がん検診補助制度（乳がん・子宮がん・胃がん検診を受診する際は、特別有給休暇が使用できます。費用についても補助あり。
□インフルエンザ予防接種補助
□指定感染症に罹患した場合は、特別有給制度あり。
その他

自分のライフワークに合わせた働き方ができます。

見学随時対応（要予約）お気軽に、ご連絡ください。
お問合せ先 総合ケアセンター榛名荘　０２７－３７４－８１１１
勤務場所
勤務内容 老健施設利用者（入所・通所）への介護業務
当施設では介護福祉士に専門職として、施設の介護リーダーになっていただくように育成・教育を行っています。
「良いケアは、スタッフの心のゆとりから生まれる」これは、私たちがずっと大切にしてきた想いです。

入所者様の在宅復帰支援を軸に、一人ひとりの家庭や心身状況に合わせたケアを提供。
■生活支援：身体介助（能力発揮が困難なところをサポート）
■楽しみの支援：レクリエーション、イベント企画、趣味の支援、お話相手など
■チーム支援：ケアプラン案の提示、生活リハの提供、認知症チームケア、受診介助など
■記録の作成：タブレットを使用し申送りなど２重転記の削減を実施
■業務支援：見守りカメラ、移動センサー、スライディングシート（ノーリフティングケアの取入れ）
★勤務例★
07：30　早出出勤　夜勤者と共に業務開始
08：30　日勤勤務が業務に加わる。　朝礼、情報共有、口腔ケア支援
09：30　利用者様の居室を訪問し、お茶を配る。遅出出勤が勤務に加わる。夜勤勤務お疲れ様でした！
10：00　レクリエーション、トイレ支援、入浴支援
12：00　昼食の配膳、食事のサポート、口腔ケア支援、記録
13：00　昼食
14：00　レクリエーション、記録入力（タブレットで簡単！）
15：30　おやつ、お茶を配る。トイレ支援、記録
16：30　情報共有、記録整理、夜勤帯との交代、申送り
17：30　日勤業務終了、お疲れさまでした！　食事のサポート、口腔ケア支援、記録
18：30　遅出勤務　お疲れさまでした！　夜勤帯は、ご利用者定員50名で3名の夜勤も設定。

◆◇スタッフの働きやすさを支える環境◇◆
良いケアは、スタッフの心のゆとりから生まれる。そう考える当苑では、業務負担の軽減と不安感の除去に注力しています。
◎IT化で、ケアに集中できる
記録はタブレットを導入。入力作業の負担を大幅に軽減し、残業は月平均4時間程度と、ほぼ発生しない環境を実現しています。
◎職種部署ごとに福利厚生費を支給
使い方は、所属職員の相談で自由に使える。イベント、飲食などみんなでエンジョイして使ってください。
部署内のコミュニケーションやお楽しみが増加しています。
◎病院・診療所併設の安心感
病院併設のあけぼの苑では365日24時間当直医師が在籍の病院と併設。緊急時も迅速に連携で、安心業務。
◎あなたに合わせた働き方
子育て等のライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。
男性職員の育児休暇の積極推進しています。
◎個人の悩みや不安、業務提案など普段言えないことも言える職員相談の仕組み
Webや投書で悩みや不安、ストレスをなくす仕組み、職員よろず相談のシステムがあります。
◎制服も貸与　夏季はTシャツ勤務も可能
制服を貸与していますが、夏の暑い期間は、我慢しないでTシャツ着用も可能です。
周辺状況に柔軟に対応できる職場なのです。
◎キャリアアップを望む方は経験値を豊富に積める
ご利用者の笑顔の素は、あなたのスキルアップから生まれます。
法人内には、あらゆる介護事業があります。経験値をたかめたいとあなたが望むなら異動も可能です。
高崎市から委託を受けて、高齢者あんしんセンターも運営、居宅ケアマネ事業所も運営しています。
介護職から将来は経験を生かした相談業務への配置転換も法人内異動だから可能。
介護職のスペシャリストを目指すか、介護サービスのジェネラリストを目指すかは、普段の業務の心掛け次第です。
経験値が上がり、自然に将来の道が開けてきます。
◎退職金制度も充実　高齢期の雇用の安心感もあります
勤続30年～40年以上勤務したら定年時の退職金は高額。老後の生活も安心感につながります。
定年退職で退職金を支給されても、75歳まで継続勤務も可能です。
勤務形態 常勤（正職員）
勤務時間 １ヵ月単位の変形労働時間制導入
以下の勤務時間のシフト制

7：30～16：30
8：30～17：30
9：30～18：30
12：00～21：00
16：30～9：30
休日制度 変形労働時間によりシフトにより月9～10日を付与
年間平均休日120日とワークライフバランスを重視した休日制度
有給休暇は半日、時間単位で取得可能

◇勤務作成時に希望する休暇日を月3日入れられます。
◇慶弔時には、有給休暇とは別に特別休暇が用意されています。
◇リフレッシュ休暇が設定されています。公休日を含む連続5日間の休暇の取得が可能です。
◇健康維持のため検診受診時においても特別有給休暇が用意されております。
◇指定された感染症に罹患した場合も、特別有給休暇が用意されております。
◇入職時より有給休暇が取得できます。
◇有給休暇は、1時間単位でも取得が可能です。
◇男性の育児休暇の取得も推奨しています。
応募資格 無資格・初任者研修修了者、介護実務研修修了者
応募期限 随時
応募書類 履歴書、職務経歴書、資格証（写し）
選考方法 面接・適性
待遇・給与 【正職員】
基本給　１４０，６７０円～１４３，８８０円
職務手当　１０，０００円
介護特別手当　２０，０００円～３３，０００円
ベースアップ手当①　３，０００円
ベースアップ手当②　（基本給＋手当（職務＋役職＋扶養＋住宅＋通勤））×2.163％
夜勤手当　１回 １０，５００円　月４回夜勤で４２，０００円
交通費　基本１km ９００円で内部規定により計算　最大４０，０００円まで支給可能
扶養手当　配偶者・１８歳未満・６０歳以上の方を扶養の場合に各付与金額設定１９，０００円を上限に支給

【パート】
時給　１，１６３円＋月額固定介護特別手当２０，０００円～３３，０００円×勤務時間の常勤換算数）
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、退職金制度はもちろんです。

◇日頃の感謝を職員へ伝えたい思いで、職種別の部署ごとに、福利厚生費支給する「ありがとエール制度」が用意されています。使い方は各部署のアイデア次第、部署内のスタッフの相談で自由に使用して、みんなで楽しんで、部署内交流やコミュニケーションも活性化しています。
◇制服貸与　暑い夏季はTシャツ着用可能
◇勤続5年ごとに勤続お祝い金が支給されます。
◇インフルエンザ予防接種が無料で受けられます。
◇胃がん、乳がん、子宮がん検診が無料。
◇がん検診を受診するための時間は特別有給休暇が適用されます。
◇ストレスチェックを定期で実施し、産業医においての相談窓口も用意されております。
◇次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート」として厚生労働省より「くるみん」認定を受けております。
◇育児介護休暇制度が整備されており、育児休暇については男性職員の取得を推進しております。
◇指定感染症に罹患した場合は、特別有給休暇が付与され療養できます。
◇有給休暇においては半日単位、１時間単位での取得が可能です。
◇職員駐車場はゆとりの駐車場。敷地と同一敷地内に完備しております。
◇あけぼの苑は、社食サービスが利用できます。1食100円、200円で麺類、米飯、スイーツが購入可能
◇あけぼの苑高崎は、トワイライトパーティーを敷地内のBONOガーデンにて開催。仕事帰りお気軽参加が出来て、ディナー弁当、スイーツ、デザート、ゲーム景品、お菓子を提供して、みんなで楽しむ機会をつくっています。
その他

休日も充実、ワークライフバランスを重視した施設です。
見学や説明は随時受付けています。（要予約）お気軽に、お電話ください。
パート勤務も可能です。ご希望の方はご相談ください。
お問合せ先 あけぼの苑　027-384-8612
あけぼの苑高崎　027-343-2253

栄養士

勤務場所
勤務内容 榛名荘病院、及び併設老健施設の調理業務

○献立により入院患者、老健利用者に合わせた下処理、調理、盛り付け、配膳下膳等を他の調理スタッフと協力して行います。
○チームでの調理作業です。
○集団調理未経験や新卒の方であっても、先輩職員とチームとして業務にあたることにより成長できます。
勤務形態 正社員
勤務時間 変形労働時間制（１ヶ月単位）
（1）５時００分～１４時００分
（2）６時３０分～１５時３０分
（3）９時００分～１８時００分

※ 上記の他、５時３０分～１４時３０分あり。
　 週４０時間以内勤務
休日制度 週休２日制
※ 勤務表により付与。シフト作成前に希望日を確認し、職員のバランスにより作成。
※ 年間休日１２４日の他、年次有給休暇は採用日より比例付与、時間単位年休制度も導入されています。
応募資格 栄養士　あれば尚可

※ 病院に限らず集団調理の経験あれば尚可
応募期限 令和８年１１月３０日
応募書類 履歴書（写真貼付）
職務経歴書
選考方法 面接（１回予定）

※ 選考結果通知は、面接後７日以内に、郵送または電話での連絡
待遇・給与 １７０，７８６円～１９３，７４２円（基本給＋手当含）

・時間外手当約２２，６００円（月平均 ２０時間）
・早出手当　４３０円/回（月平均 １５回）
・住宅手当（条件付）　２０，０００円/月　
・家族手当（上限有）　８，０００円/配偶者、　４，０００円/子１名あたり
・通勤手当（上限有）　実費支給
福利厚生 □各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
□退職金制度（勤続３年以上）
□勤続表彰制度（５年単位でお祝い金支給あり）
□がん検診補助制度（乳がん・子宮がん・胃がん検診を受診する際は、特別有給休暇が使用できます。費用についても補助あり。）
□インフルエンザ予防接種補助
□指定感染症に罹患した場合は、特別有給制度あり。
□０歳～３歳の未満児対象の保育所が無料利用できます。
□育児休業、介護休業、看護休暇あり
その他

業務について心配な方、不安な方など見学も随時対応しますので、お気軽にご連絡ください。

 

◇応募前見学できます。

◇食事補助

　早朝からの勤務のため、朝食・昼食の「まかない食」の提供あり。

◇勤務、休日

　希望休日の確認などワークライフバランスを考慮した勤務表作成をしています。休日が多くしっかり休める病院です。

◇調理食数

　榛名荘病院の入院患者と老健施設あけぼの苑の施設利用者の食事を管理しており、食数としては一食当たり約２８０食（病院１６０食、老健最大１２０食）の調理を行い、その他老健施設のおやつ１２０食の調理も行っており、一日当たり合計約９００食の調理をしています。

◇勤務体制

　３６５日シフト勤務制となっており、早番は５：００、遅番は終了１９：００（１時間超勤）と通常勤務等を含め、複数のシフトにより勤務を行います。

　なお、５：３０は釜番対応者１名となり、早番では６：３０からが勤務の主となります。
お問合せ先 榛名荘病院　人事部　富沢

TEL：０２７－３７４－１１３５
Eメール：ttomizawa@harunaso.or.jp

調理補助

勤務場所
勤務内容 榛名荘病院、及び併設老健施設の調理業務

○献立により入院患者、老健利用者に合わせた下処理、調理、盛り付け、配膳下膳等を他の調理スタッフと協力して行います。
○チームでの調理作業です。
○集団調理未経験や新卒の方であっても、先輩職員とチームとして業務にあたることにより成長できます。
勤務形態 正社員
勤務時間 変形労働時間制（１ヶ月単位）
（1）５時００分～１４時００分
（2）６時３０分～１５時３０分
（3）９時００分～１８時００分

※ 上記の他、５時３０分～１４時３０分あり。
　 週４０時間以内勤務
休日制度 週休２日制
※ 勤務表により付与。シフト作成前に希望日を確認し、職員のバランスにより作成。
※ 年間休日１２４日の他、年次有給休暇は採用日より比例付与、時間単位年休制度も導入されています。
応募資格 栄養士・調理師　あれば尚可

※ 病院に限らず集団調理の経験あれば尚可
　 未経験でも問題ありません。
応募期限 令和８年１１月３０日
応募書類 履歴書（写真貼付）
職務経歴書
選考方法 面接（１回予定）

※ 選考結果通知は、面接後７日以内に、郵送または電話での連絡
待遇・給与 １７０，７８６円～１９３，７４２円（基本給＋手当含）

・時間外手当約２２，６００円（月平均 ２０時間）
・早出手当　４３０円/回（月平均 １５回）
・住宅手当（条件付）　２０，０００円/月　
・家族手当（上限有）　８，０００円/配偶者、　４，０００円/子１名あたり
・通勤手当（上限有）　実費支給
福利厚生 □各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
□退職金制度（勤続３年以上）
□勤続表彰制度（５年単位でお祝い金支給あり）
□がん検診補助制度（乳がん・子宮がん・胃がん検診を受診する際は、特別有給休暇が使用できます。費用についても補助あり。）
□インフルエンザ予防接種補助
□指定感染症に罹患した場合は、特別有給制度あり。
□０歳～３歳の未満児対象の保育所が無料利用できます。
□育児休業、介護休業、看護休暇あり
その他

無資格から栄養士の方まで調理の好きな方であれば大歓迎です！

業務について心配な方、不安な方など見学も随時対応しますので、お気軽にご連絡ください。

 

◇応募前見学できます。

◇食事補助

　早朝からの勤務のため、朝食・昼食の「まかない食」の提供あり。

◇勤務、休日

　希望休日の確認などワークライフバランスを考慮した勤務表作成をしています。休日が多くしっかり休める病院です。

◇調理食数

　榛名荘病院の入院患者と老健施設あけぼの苑の施設利用者の食事を管理しており、食数としては一食当たり約２８０食（病院１６０食、老健最大１２０食）の調理を行い、その他老健施設のおやつ１２０食の調理も行っており、一日当たり合計約９００食の調理をしています。

◇勤務体制

　３６５日シフト勤務制となっており、早番は５：００、遅番は終了１９：００（１時間超勤）と通常勤務等を含め、複数のシフトにより勤務を行います。

　なお、５：３０は釜番対応者１名となり、早番では６：３０からが勤務の主となります。
お問合せ先 榛名荘病院　人事部　富沢

TEL：０２７－３７４－１１３５
Eメール：ttomizawa@harunaso.or.jp

事務職

勤務場所
勤務内容 地域医療を支える榛名荘病院で、医療事務業務を担当していただきます。
患者様を最初にお迎えする受付業務をはじめ、診療を円滑に進めるための事務業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・外来患者様の受付、窓口対応
・電話対応、予約等の対応
・診療費の計算、会計業務
・各種書類の作成、整理
・診療報酬請求業務
・その他、医療事務に付随する業務

☆医療事務の経験を活かしたい方はもちろん、経験や業務内容に応じて丁寧に業務を習得していただける環境です。
勤務形態 正社員
勤務時間 交代制（シフト制）
（1）８時３０分～１７時３０分
（2）８時３０分～１２時３０分

※ （2）は土曜日の勤務時間となります。土曜日はローテーション制により出勤となります。
休日制度 日・祝日・その他（週休２日制）

※ 土曜日はローテーション制により出勤、後日振替休暇取得となります。
※ 年間休日１２４日（週休、祝祭日、年末年始）の他、年次有給休暇は採用日より比例付与、時間単位年休制度も導入されています。
応募資格 医療事務資格　あれば尚可
医療事務管理士（医科・歯科）　あれば尚可

基本的なパソコン操作（Word・Excel等）

大卒以上
※ 高卒・短大卒・専門卒も受付可能ですが、基本給等の処遇が異なります。
　 医療事務の経験がある方は、これまでの経験を活かして勤務していただけます。
応募期限 令和８年１１月３０日
応募書類 履歴書（写真貼付）
職務経歴書
選考方法 面接（１回予定）
※ 選考結果は、面接後１０日以内に郵送または電話にて連絡します。
待遇・給与 １７３，４９０円～１８５，２９９円（基本給＋手当含む）

※その他
交通費　最大　４０，０００円支給
賞与　年２回支給（前年実績 １．５×２回）
昇給あり
住宅手当（条件付）　２０，０００円/月
家族手当（上限有）　８，０００円/配偶者、　４，０００円/子１名あたり
福利厚生 □各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
□退職金制度（勤続３年以上）
□勤続表彰制度（５年単位でお祝い金支給あり）
□がん検診補助制度（乳がん・子宮がん・胃がん検診を受診する際は、特別有給休暇が使用できます。費用についても補助あり。）
□インフルエンザ予防接種補助
□指定感染症に罹患した場合は、特別有給制度あり。
□０歳～３歳の未満児対象の保育所が無料利用できます。
□育児休業、介護休業、看護休暇あり
お問合せ先 榛名荘病院　人事部　富沢

TEL：０２７－３７４－１１３５
Eメール：ttomizawa@harunaso.or.jp
一般財団法人榛名荘 行動計画 個人情報保護方針 交通アクセス お問い合わせ

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